开讲啦！雨花区劳动法律大课堂，助力企业健康成长

近日，长沙市雨花区人力资源和社会保障局组织举办全区小微企业劳动关系管理能力提升第一期培训会，进一步贯彻落实人社部等部委《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》，构建和谐劳动关系，提升小微企业懂法、用法水平。

本次培训依托全国首家企业用工风险“一站式”防控中心举行，由区人力资源和社会保障局副局长李喜伶、区劳动人事争议仲裁院院长张弘、湖南华顺集团公司风控中心主任罗龙华进行授课培训，辖区120余家小微企业负责人、各街道（镇）人社站负责人参加培训，重点是提高区内企业及相关职能部门工作人员在劳动用工管理方面的意识和技能，帮助企业减少劳动用工风险。

培训内容重点围绕劳动合同管理、入职离职管理、社会保险缴纳、劳动用工风险防范等问题进行答疑解惑，帮助企业进一步规范经营，从源头上解决劳动纠纷的产生。同时为进一步推进小微企业劳动关系事务托管服务项目，培训会议针对该项目背景、职责定位、专家资源、服务内容、服务方式、预期效果等六个方面进行了详细介绍。

据了解，雨花区企业用工风险“一站式”防控中心是深入贯彻落实习近平总书记及党的二十大提出的“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商机制，完善劳动者权益保障制度”这一目标任务的具体举措，是雨花区全面贯彻落实人社部《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》部署要求的生动实践，也是继“雨花区劳动纠纷‘一站式’调处中心”后，再次率先自主探索打造的服务劳动者权益保护、服务企业发展的试点项目。

雨花区作为湖南长沙的商贸大区，市场主体约28万，数量位居全省区县第一，市场主体的繁多，既带来商贸发达，也带来巨大的劳动纠纷压力，因此雨花区着眼于企业现实需求，不断探索用工风险高效预防和劳动纠纷提前介入，面向全区打造企业用工风险“一站式”防控中心，构建“预防+化解”劳动关系的全链条服务机制。该中心将持续推进多种方式普法宣讲，通过案例说法等喜闻乐见的方式宣传普法，分层分级建立劳动关系微信群体系，做好宣传册印制、维权平台推广、定期举办公益法律讲座等工作，帮助市场主体和劳动者懂法守法，有效维护自身权益，减少因不懂法而发生劳动争议。区内小微企业可以根据需求将入职、合同、规章、离职等劳动关系事务委托人力资源企业等社会力量承担，政府部门支持推动社会力量为中心小微企业提供劳动关系事务托管服务，助力企业良性健康发展。

雨花区人社局党组书记、局长易光明表示，接下来将以雨花区企业用工风险“一站式”防控中心、和谐劳动关系综合服务中心为着力点，不断提升劳动者权益保障水平，努力打造劳动者权益保护优质品牌，形成劳动纠纷高效预防和化解全链条机制，为企业经营发展保驾护航。